Coordinador De Confiabilidad - Rancagua

¡¡¡Te buscamos a ti!!! Buscamos Coordinador de Confiabilidad para la VI Región Rancagua La principal función es:• Implementar y mantener los indicadores de confiabilidad.• Liderar la gestión de la base de datos de equipos (jerarquía y criticidad).• Optimizar planes de mantenimiento y proponer mejoras (mediante análisis estadístico en fallas de equipos para determinar los cambios).• Gestionar la reducción de variabilidad y desperdicios (cuantificar pérdidas por paro de equipos).• Analizar costo de ciclo de vida del activo.Habilidades buscadas:• Trabajo en equipo.• Comunicación asertiva.• Servicio al cliente.• Capacidad analítica y de resolución.• Herramientas de análisis de datos.Perfil técnico requerido:• Poseer título en nivel superior o profesional Ingeniería ejecución mecánica, eléctrica, instrumentación o industrial.• Poseer al menos 3 años de experiencia en cargos similares.• Diplomado en Gestión de Activos.• Licencia de conducir clase B con más de dos años de antigüedad.• Conocimiento de SAP modulo PM.Ofrecemos:• Contrato plazo fijo luego indefinido (lo anterior de acuerdo con desempeño).• Beneficios: buses de acercamiento.• Horario de lunes a jueves, 8:00 a 18:00 horas.• Horario de viernes, 8:00 a 12:30 horas. • Beneficios al contrato indefinido: Aguinaldo- Seguro de salud- entre otros.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan¡¡¡Te buscamos a ti!!! Buscamos Coordinador de Confiabilidad para la VI Región Rancagua La principal función es:• Implementar y mantener los indicadores de confiabilidad.• Liderar la gestión de la base de datos de equipos (jerarquía y criticidad).• Optimizar planes de mantenimiento y proponer mejoras (mediante análisis estadístico en fallas de equipos para determinar los cambios).• Gestionar la reducción de variabilidad y desperdicios (cuantificar pérdidas por paro de equipos).• Analizar costo de ciclo de vida del activo.Habilidades buscadas:• Trabajo en equipo.• Comunicación asertiva.• Servicio al cliente.• Capacidad analítica y de resolución.• Herramientas de análisis de datos.Perfil técnico requerido:• Poseer título en nivel superior o profesional Ingeniería ejecución mecánica, eléctrica, instrumentación o industrial.• Poseer al menos 3 años de experiencia en cargos similares.• Diplomado en Gestión de Activos.• Licencia de conducir clase B con más de dos años de antigüedad.• Conocimiento de SAP modulo PM.Ofrecemos:• Contrato plazo fijo luego indefinido (lo anterior de acuerdo con desempeño).• Beneficios: buses de acercamiento.• Horario de lunes a jueves, 8:00 a 18:00 horas.• Horario de viernes, 8:00 a 12:30 horas. • Beneficios al contrato indefinido: Aguinaldo- Seguro de salud- entre otros.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

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