Encargado De Recursos Humanos Bilingue - Las Condes

*Se descartarán de antemano personas que no cumplan con el requisito de inglés avanzado*Objetivo del puesto: Gestionar el área de Recursos Humanos, planificando y desarrollando estrategias de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Plan de Trabajo y Salario, Administración de Personal y Relaciones Laborales y Sindicales.Responsabilidades:- Diseñar e implementar estrategias efectivas de Reclutamiento y Selección para atraer y retener talento calificado.- Desarrollar e impartir programas de Capacitación y Desarrollo para el crecimiento profesional del equipo.- Elaborar y ejecutar un Plan de Trabajo y Salario que fomente la motivación y el desempeño del personal.- Gestionar la administración del personal, incluyendo la elaboración de contratos, nóminas y beneficios.- Manejar las Relaciones Laborales y Sindicales para asegurar un ambiente laboral armonioso y productivo.Requisitos:- Experiencia comprobable en el área de Recursos Humanos y Administración.- Especialización o formación académica relacionada con Recursos Humanos.- Nivel avanzado de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).- Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.- Haber realizado el proceso de remuneraciones.Horario de trabajo: Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas.Beneficios:Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.Flexibilidad horaria para promover el equilibrio entre vida laboral y personal.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, postula con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaIdiomas: Inglés Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human*Se descartarán de antemano personas que no cumplan con el requisito de inglés avanzado*Objetivo del puesto: Gestionar el área de Recursos Humanos, planificando y desarrollando estrategias de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Plan de Trabajo y Salario, Administración de Personal y Relaciones Laborales y Sindicales.Responsabilidades:- Diseñar e implementar estrategias efectivas de Reclutamiento y Selección para atraer y retener talento calificado.- Desarrollar e impartir programas de Capacitación y Desarrollo para el crecimiento profesional del equipo.- Elaborar y ejecutar un Plan de Trabajo y Salario que fomente la motivación y el desempeño del personal.- Gestionar la administración del personal, incluyendo la elaboración de contratos, nóminas y beneficios.- Manejar las Relaciones Laborales y Sindicales para asegurar un ambiente laboral armonioso y productivo.Requisitos:- Experiencia comprobable en el área de Recursos Humanos y Administración.- Especialización o formación académica relacionada con Recursos Humanos.- Nivel avanzado de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).- Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.- Haber realizado el proceso de remuneraciones.Horario de trabajo: Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas.Beneficios:Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.Flexibilidad horaria para promover el equilibrio entre vida laboral y personal.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, postula con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaIdiomas: Inglés Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

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